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招聘主管

工作职责:

1.负责招聘渠道的开发及维护(包括猎头、招聘网站、线下招聘等多种渠道);

2.收集游戏行业信息,制定竞争对手分析,积极吸引合适人才加盟公司;

3.建立、维护公司人才库;

4.负责简历筛选、电话面试及面试组织工作;

5.完成领导交代的其他工作。

 

岗位要求:

1、2年以上招聘工作经验,游戏行业猎头及对该领域及相关领域工作经验者优先;

2、有良好的职业道德和职业操守;

3、熟悉现代化企业人力资源招聘流程、熟练掌握招聘面试技巧;

4、人力资源、计算机、数学等相关专业大学本科学历及以上;

5、人际关系良好,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识,具备很强的责任感和事业心,能够承担较大工作压力;

6、热爱互联网、游戏行业,有创新思维和感觉;

7、熟练掌握社交平台技巧、“微博控”优先。

 

简历请以应聘职位为标题发送邮件至hr@zhanchengkeji.com,作品请附带在邮件中。