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绩效主管

工作职责:

1.公司绩效管理制度和实施办法的制定;

2.组织实施绩效管理方案,进行考核结果的统计、分析、总结等工作;

3.推进各部门绩效考核的执行,处理考核过程中出现的争议问题;

4.汇总考核结果,并根据考核实施中的不足制定绩效改进计划。

 

岗位要求:

1、本科或以上学历,人力资源相关专业;

2、具有4年以上人力资源从业经历、2年以上绩效考核工作经历;

3、具备网络、游戏公司同等职位工作经历者优先;

4、对现代企业绩效管理理念、绩效管理工具和绩效文化建立有深入了解并有丰富的绩效薪酬实战经验;

5、擅长数理分析与逻辑思维;

6、为人正直、诚信,具备较强的计划组织能力、沟通协调能力及团队管理能力,具备较强的责任感和事业心;

7、有较好的人际沟通能力;

8、严谨,开放。

 

简历请以应聘职位为标题发送邮件至hr@zhanchengkeji.com,作品请附带在邮件中。